Профсоюз

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА:

Председатель первичной профсоюзной организации

Яцевич Екатерина Ивановна

Заместитель председателя – Гульков Артем Александрович

Члены профсоюзного комитета

Ляпунова Галина Петровна

Шор Роза Галина Ивановна

Общественный инспектор по охране труда

Четверикова Татьяна Сергеевна

Санкович Светлана Олеговна

Ответственный за учебно-производственную работу

Кудельская Ульяна Николаевна

Ответственный за культурно-массовую работу

РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ

Талыш Инга Александровна

Лазутко Татьяна Викторовна

Врублевский- Ткаченко Андрей Аркадьевич

• приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
• добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
• солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
• коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов; 
• гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
• уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
• выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
• самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий
• обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
•  соблюдение финансовой дисциплины.

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!      

Отстаивает права и интересы человека труда!          

Формирует основные требования к работодателю!            

Содействует росту заработной платы!                

Осуществляет представительство интересов в суде!                    

Юридически поддерживает и защищает!                          

Знает, что делать!

Основные направления деятельности профсоюзного комитета:

• социальное партнерство и взаимодействие с администрацией школы с целью регулирования трудовых отношений и установление согласованных мер по социально – экономической защите работников;
• заключение коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом в интересах работников;
• участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза – это повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.;
• контроль за созданием безопасных условий и охрана труда: организация труда, режим работы (расписание), расследование несчастных случаев на производстве, аттестация рабочих мест, правила внутреннего трудового распорядка;
• создание благоприятного психологического климата необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов профсоюза на основе социального партнерства;
• культурно-массовая работа;
• информационная деятельность;
• мотивация профсоюзного членства.