ПОЛОЖЕНИЕ
О БИБЛИОТЕКЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБЩЕГО СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Библиотека является самостоятельным структурным подразделением государственного учреждения образования «Средняя школа № 5 г. Осиповичи» (далее – учреждение образования).
- Библиотека создается, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя учреждения образования. Создание, реорганизация и ликвидация библиотеки осуществляются с соблюдением трудового законодательства, коллективного договора и уведомлением профсоюзного комитета.
- Библиотека непосредственно подчиняется руководителю учреждения образования согласно утвержденной структуре управления учреждением образования, сформированной руководителем самостоятельно.
- Библиотека возглавляется заведующим библиотекой, который назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя учреждения образования.
- На должность заведующего библиотекой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
- Библиотека в своей деятельности руководствуется:
6.1. уставом учреждения общего среднего образования;
6.2. законодательными и нормативными правовыми актами в области организации библиотечного (библиографического) дела;
6.3. другими нормативно-методическими и руководящими материалами по организации библиотечного (библиографического) дела;
6.4. приказами руководителя учреждения образования;
6.5. правилами внутреннего трудового распорядка;
6.6. коллективным договором;
6.7. настоящим Положением.
- Основными показателями оценки деятельности библиотеки является решение поставленных перед библиотекой основных задач и выполнение возложенных на нее функций.
- Ответственность за качественное и своевременное выполнение возложенных настоящим Положением на библиотеку задач и функций в соответствии с действующим законодательством, полноту и правильность использования предоставленных прав несет заведующий библиотекой.
- Заведующий библиотекой несет персональную ответственность за:
9.1. соблюдение действующего законодательства в процессе руководства библиотекой;
9.2. качественное и своевременное обслуживание пользователей библиотекой согласно их заявкам;
9.3. обеспечение учета, эффективности использования и сохранности библиотечного фонда и его справочно-поискового аппарата;
9.4. правильное составление, достоверность и своевременность представления информации, относящейся к компетенции библиотеки;
9.5. своевременное и точное исполнение приказов руководителя учреждения образования;
9.6. обеспечение соблюдения правил и норм по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка подчиненными работниками;
9.7. правильный подбор, расстановку, использование и деятельность подчиненных сотрудников;
9.8. качественное выполнение обязанностей подчиненными работниками согласно должностным инструкциям, разовых поручений;
9.9. обеспечение соблюдения в библиотеке правил ведения делопроизводства;
9.10. своевременное представление и достоверность сведений о выполнении плана работ библиотеки;
9.11. сохранность собственности, закрепленной за библиотекой, и документации библиотеки;
9.12. материальный ущерб, причиненный учреждению образования по его вине, в установленном порядке.
- Степень ответственности других работников библиотеки устанавливается должностными инструкциями, положениями о структурных подразделениях, входящих в состав библиотеки (в случае их наличия).
ГЛАВА 2
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
- Основными задачами библиотеки являются:
1.1. организация своевременного и качественного обслуживания библиотекой учащихся и сотрудников учреждения образования по их заявкам на необходимую литературу и информационные материалы;
1.2. создание библиотечного фонда, его справочно-поискового аппарата и обеспечение их сохранности;
1.3. пропаганда книг, исследовательской и методической работы библиотеки.
ГЛАВА 3
ФУНКЦИИ
- В соответствии с основными задачами на библиотеку возлагаются следующие функции:
1.1. разработка перспективных и текущих планов работы библиотеки в соответствии с типом (видом) учреждения образования и перспективами его развития; .
1.2. создание справочно-информационного фонда, его справочно-поискового аппарата;
1.3. обеспечение систематического пополнения фонда библиотеки и обеспечение его сохранности;
1.4. выявление и изучение потребностей и запросов читателей библиотеки с целью оказания им помощи в подборе литературы и необходимой информации;
1.5. выдача литературы по абонементу и в читальный зал;
1.6. обмен информацией по используемым тематическим направлениям, сбор, систематизация, изучение и обобщение информационных материалов;
1.7. участие в проведении совещаний, семинаров, лекций, экскурсий, выставок, демонстрации фильмов и прочих мероприятиях по тематическим направлениям и по вопросам выполняемой работы;
1.8. ведение учета эффективности использования в учреждении образования необходимой литературы и других информационных материалов по тематическим направлениям;
1.9. организация учета и подготовка установленной отчетности о работе библиотеки;
1.10. принятие мер по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами;
1.11. установление и поддержание связей с другими библиотеками, общественными организациями, зарубежными учреждениями и др.;
1.12. контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
ГЛАВА 4
ПРАВА
- Библиотека имеет право:
1.1. действовать от имени учреждения образования во взаимоотношениях с другими организациями по специальным вопросам, относящимся к компетенции библиотеки;
1.2. проводить совещания, заседания, собрания по вопросам, относящимся к компетенции библиотеки;
1.3. участвовать в общем планировании учреждения общего среднего образования;
1.4. привлекать специалистов соответствующих структурных подразделений к выполнению возложенных на библиотеку функций в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае - с разрешения руководителя учреждения образования;
1.5. требовать от структурных подразделений и пользователей библиотеки комплектной и своевременной сдачи литературы и других информационных материалов;
1.6. оказывать методические и консультационные услуги по вопросам, относящимся к компетенции библиотеки.
- Заведующий библиотекой имеет право:
2.1. знакомиться с проектами решений руководства учреждения образования по вопросам, относящимся к компетенции библиотеки;
2.2. вносить на рассмотрение руководства учреждения образования предложения по совершенствованию деятельности (работы) библиотеки, учреждения образования в целом в пределах своей компетенции;
2.3. подготавливать по поручению вышестоящего руководства проекты приказов руководителя учреждения образования по вопросам, относящимся к компетенции библиотеки;
2.4. разрабатывать и утверждать в установленном порядке необходимые организационно-распорядительные документы библиотеки, относящиеся к ее компетенции и в пределах своей компетенции;
2.5. подписывать и визировать, документы в пределах своей компетенции;
2.6. обеспечивать чистоту и благоустройство закрепленных за библиотекой помещений;
2.7. вести в установленном порядке переписку по вопросам, входящим в компетенцию библиотеки, а также по другим вопросам, не требующим согласования с руководителем учреждения образования;
2.8. требовать от руководства учреждения образования оказания содействия в исполнении своих обязанностей и прав.
ГЛАВА 5
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ
- Заведующий библиотекой в установленном порядке выполняет возложенные на него обязанности как непосредственно, так и во взаимодействии с соответствующими руководителями и специалистами по вопросам выполняемой работы.